高純氦氣實現剛柔相結合的經管

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　　高純氦氣在管理目的上,剛柔相濟的管理所追求的是“雙贏”，即高純氦氣廠家和員工個人雙贏，或者“四滿意目標”，即企業滿意、員工滿意、投資者滿意、社會滿意,不是利益最大,而是滿意和適宜,不是利潤和道義的分割與對立,而是二者的綜合。
　　其次,在高純氦氣的管理方法和手段上,剛柔相濟的管理在剛的一面,就是具備完備的管理框架,組織模式、組織結構既定,發展的宗旨、目標清晰,規章制度健全,操作規程規范,質量標準嚴格,成本核算精細。在柔的一面,就是高純氦氣廠家要關注社會、心理等因素的作用,滿足員工的社會和情感方面的要求,使員工形成與企業“風雨同舟、榮辱與共”的精神風貌。文章來源高純氦氣http://www.reschreiter.cn/。

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